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工种划分误区

大多数雇员都没有被法律排除在外,意即他们有权要求加班费及法定最低工资。然而,某些职业被法律排除在外,法律不保护从事此类职业的员工获得加班费或法定最低工资的权利。这些职业包括专业人士(律师、医生、会计等),公司管理人员(税务专家、金融顾问、审计员等),经理,跨州驾驶的司机以及部分销售人员。如果您不从事上述职业,那您极有可能不为法律所排除,那么雇主即必须依法付您加班费。很多雇主错误地将雇员(如经理助理、护士助手或秘书)划为法律所不保护的那一部分,因而对员工每周超过40小时的工作没有依法支付加班费。另外,很多员工其实是雇员,但被划分为独立承包人,这些员工其实也有权得到加班费。

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