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打共产/赚取小费的雇员
  • 有些雇员赚取小费,例如餐馆服务生、勤杂员以及外卖派送员,对于他们来说,由于小费有抵扣作用,他们可以拿得比(不赚小费的行业的)法定最低工资少。在2017年,对于在纽约州从事服务类行业(餐馆或酒店等)并赚取小费的雇员来说,法定最低工资为每小时7.5美元。然而,如果雇主要拿小费抵扣雇员工资的话,前者必须将这一情况告知后者;否则前者必须支付后者小费抵扣前的法定最低工资。另外,在算上小费后,雇员的收入须等同于不赚取小费行业的最低工资标准。(比方说,如果某个为纽约市雇佣11名以上的员工的雇主工作的员工每小时赚7.5美元,那么他至少每小时赚3.5美元的小费才能达到法定最低工资标准,即每小时11美元)。
  • 赚取小费的员工可能会把彼此赚取的小费凑到一起,也就是俗话讲的“打共产”。然而,经理或其他管理人员不得参与,否则违法。进一步讲,雇主不得不合理地扣除员工的小费。“打共产”必须合理,意即如果有人强迫你为了“打共产”而舍弃自己赚来的很大一部分小费,那他就很可能触犯了法律。
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