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근무 시간 외의 일

고용주들에게는 고용인이 일 한 시간을 기록하고, 그 시간만큼의 급여를 줘야하는 법적 의무가 있습니다. 많은 고용인들이 punch clock이나 sign in sheet을 통해 시간을 기록하긴 하지만, 근무 시간 외의 일을 시키거나 기록된 시간보다 더 일하게 하는 경우도 있습니다. (예: 직원에게 8시까지 출근하게 한 후 9시부터 시간을 기록하거나, 퇴근 한 후 일을 더 시키는 경우). 이렇게 근무 시간 이상 일을 하는 직원은 실제로 일 한 시간만큼의 시급을 받아야 합니다 (40시간 이상일 시 초과 근무 수당 포함). 더불어, 직원이 근무시간 동안 일과 관련해 교통수단을 쓴 비용은 보상받아야 하며, 경우에 따라 대기(on-call) 시간도 급여를 받을 수 있습니다.

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