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잘못된 직업 분류

대부분의 직원들은 초과근무 법에서 면제되지 않으므로, 법을 준수하는 임금을 받아야 합니다. 법에서 면제 되어 초과근무 수당을 받지 못하는 특별 직업들은 다음과 같습니다: 전문직 (변호사, 의사, 회계사 등등) 관리직 (세금 전문가, 금융 컨설턴트, 감사원 등등), 매니저, 다른 주로(예: 뉴욕에서 뉴저지로) 물건을 나르는 트럭 기사, 그리고 특정 영업 사원 등등 이 있습니다. 위에 있는 직업들에 해당되지 않는 직원들은 “비 면제 직원” (non-exempt)로 분류 되야 할 가능성이 크고 초과근무 수당을 받아야 합니다. 많은 고용주들은 40시간 일하는 직원들을 초과근무 수당을 피하려고 직원들을 사실과 다르게 분류하지만 (보조 매니저, 간호 도우미, 비서 등등), 이는 불법 행위입니다. 추가로, 독립 계약자 (Independent Contractor)로 분류되어 있는 많은 직원들은 사실상 직원일 경우가 많고, 초과근무 수당을 받을 수 있습니다.

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