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Fuera del trabajo horarios

Se les requiere a los empleadores que registren el número de horas que realizan los empleados y que les paguen conforme a este número. Aunque los empleadores tengan un reloj o una hoja para fichar a la llegada y a la salida, es común que pidan que los empleados trabajen a deshoras o por más tiempo de lo que se fichó. Por ejemplo, algunos empleadores piden que los empleados lleguen a las 8:00 de mañana y que fichen a la llegada a las 9:00 de mañana, o que sigan trabajando después de fichar a la salida. Los empleados que trabajan a deshoras tienen el derecho de pagos por todas las horas realizadas, incluso por las horas extras. De igual forma, los empleadores deben pagarles a los empleados por el tiempo de guardia y por el transporte necesario durante el horario laboral.

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