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Horas extras y el salario mínimo no pagado

Ambas las leyes federales y estatales establecen que los empleados deban pagarles a los empleados el salario mínimo y horas extras, las cuales se remuneran por una tasa 1.5 veces superiores a la tarifa normal por cada hora más allá de 40 horas semanales. Actualmente, el salario mínimo federal es $7.25 por hora. Desde el 2017 en la ciudad de Nueva York, los empleadores con 11 o más empleados, el salario mínimo es $11.00 por hora. Para los empleadores con 10 o menos empleados, el salario mínimo es $10.50 por hora. Para los empleadores en Long Island y Westchester el salario mínimo es $10.00 por hora. Cada año, hay cientos de denuncias presentadas a los tribunales en todo New York por empleados que declaran que no se les ha pagado el salario mínimo o la tarifa por horas extras. Las siguientes clases de casos son los más comunes de incumplimiento de pagos por horas extras y el salario mínimo.

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