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La clasificación errónea

La mayoría de los empleados no son exentos y califican para el salario mínimo y el pago por horas extras. Al otro lado, el pago por horas extras no es disponible en las profesiones exentas. Muchos de las profesiones asalariados son exentos, incluso las carreras profesionales (los abogados, los médicos, y los contables, por ejemplo), los trabajadores administrativos (los expertos fiscales, los asesores financieros, y los auditores), los gerentes, los conductores interestatales de camiones, y algunos vendedores. Si Ud. no pertenece a tal profesión, es probable que trabaje en un puesto no exento que califique para pagos por horas extras. Muchos empleadores erróneamente consideran exentos a algunos empleados, incluso los subgerentes, los auxiliares de enfermería, y los asistentes de oficina. Es ilegal no remunerarles por esta razón  los pagos por horas extras después de 40 horas de trabajo en una semana. También, muchos trabajadores denominados contratistas independientes son, en realidad, empleados que califican para pagos por horas extras.

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