JIAN HANG

718-353-8588
jhang@hanglaw.com

EDUCACIÓN:

J.D., University of Arkansas at Little Rock, William H. Bowen School of Law, con honores, 2005
LL.M., China University of Political Science and Law, 1998
LL.B., China University of Political Science and Law, J.D. equivalente, 1995

 

ADMISIONES DE BARRAS:

Distrito de Columbia
Nueva York
Pennsylvania
República de China

 

ADMISIONES A TRIBUNALES:

Los tribunales del Estado de Nueva York
El Tribunal de Distrito para el Distrito del Este de Nueva York
El Tribunal de Distrito para el Distrito del Sur de Nueva York
El Tribunal de Distrito para el Distrito del Oeste de Nueva York
El Tribunal de Distrito para el Distrito del Norte de Nueva York
Los tribunales del Estado de Pennsylvania
El Tribunal de Distrito para el Distrito Medio de Pennsylvania
El Tribunal de Distrito para el Distrito del Este de Pennsylvania
El Tribunal de Distrito para el Distrito de Columbia
El Tribunal de Distrito para el Distrito de Connecticut

 

IDIOMAS:

Chino mandarín

El licenciado Jian Hang es el socio principal del bufete de abogados, Hang & Asociados, PLLC. El Sr. Hang se enfoca en el derecho laboral y el litigio.

El Sr. Hang tiene más de 10 años de experiencia representando a los empleados y individuales en los derechos laboral y asuntos conexos. Antes de fundar Hang & Asociados, PLLC., el Sr. Hang practicaba en Epstein Becker & Green, PC. en Nueva York,  uno de los bufete de abogados más reconocidos para gerentes corporativos. Estableciendo Hang & Asociados, PLLC., el Sr. Hang brinda a sus clientes su experiencia que ganó representando los empleados individuales, sectores comerciales, y los establecimientos establecidos más grandes y conocidas de todo el mundo.

El Sr. Hang les avisa y consulta sus clientes en respecto a redactar y negociar contratos de empleo, y ayuda a los empleadores a diseñar, a implementar, y a aplicar sus políticas corporativas de personal y sus manuales del empleado. El Sr. Hang  tiene experiencia en el manejo de reclamaciones federales y estatales, presentadas por demandantes individuos, grupos de demandantes, demandas colectivas, y litigio laboral relacionado con el Título VII, la Ley de discriminación por embarazo (Pregnancy Discrimination Act), la Ley de igualdad salarial (Equal Pay Act), la Ley de estadounidenses con discapacidades (Americans with Disabilities Act), La Ley de discriminación por edad (Age Discrimination in Employment Act), la Ley de normas justas de trabajo (Fair Labor Standards Act), secretos comerciales, y convenios restrictivos. También representa a empleadores pequeñas, incluso restaurantes y dueños de fábricas, y a empleados en todas las etapas de demandas de salarios y horas que involucran los asuntos del salario mínimo, los descansos, y las horas extras.

El Sr. Hang es un litigante feroz y fuerte. Brinda representación a clientes individuales y corporativos ante los tribunales federales y estatales, en el arbitraje y la solución alternativa de controversias, y ante agencias administrativas y otros foros respecto a controversias empresariales y laborales.

En 2016, fue seleccionado como un Súper Abogado.

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