Hang & Asociados, PLLC es un despacho boutique de abogados especializados en las áreas de práctica del salario mínimo, las horas extras, infracciones relacionadas con propinas puestas en común, los empleados domésticos, la discriminación, y el acoso.

SOBRE NOSOTROS

Nuestro equipo de abogados experimentados y asistentes profesionales son biculturales y bilingües. Además del inglés, hablamos chino, español, y coreano. Tenemos el conocimiento y las capacidades necesarios para brindarle soluciones focalizadas y servicios de alta calidad. Le representamos celosamente ante y fuera de los tribunales.

Hang & Asociados, PLLC es un despacho boutique de abogados especializados en las áreas de práctica del salario mínimo, las horas extras, infracciones relacionadas con propinas puestas en común, los empleados domésticos, la discriminación, y el acoso.

ÁREAS DE PRÁCTICA

  • Horas extras y el salario mínimo no pagado
  • Los salarios fijos
  • La clasificación errónea
  • Infracciones por propinas puestas en común / empleados que reciben propinas
  • El empleo doméstico
  • La discriminación y el hostigamiento

Nuestros Resultados

Para Los Demandantes

2019

  • Un cocinero recibo $135,000 en la liquidación de reclamos de horas extras.
  • Un cocinero recibo $30,000 en liquidación de reclamos de horas extras por 4 meses de trabajo.
  • Cinco trabajadores de restaurantes recibieron $ 95,000 en liquidación de reclamos de salario mínimo y horas extras.
  • Ocho vendedores recibieron $ 237,500.00 en liquidación de reclamos de horas extras.
  • Dos trabajadores del salón de uñas recuperaron $ 75,000 en la liquidación del reclamo de horas extras.

Para Los Demandatos

  • Se resolvió por $ 30,000 por un reclamo de $ 185,000 por tiempo extra de tres empleados contra un restaurante.
  • Se resolvió por $ 15,000 por una demanda por horas extra de $ 85,000 contra un salón de manicura.
  • Se resolvió $ 120,000 con un plan de pago de dos años por un juicio de aproximadamente $ 750,000 en tiempo extra por reclamos contra un restaurante
  • Se resolvió por $ 45,000 por un reclamo de $ 215,000 por tiempo extra de un empleado contra un restaurante.
  • Hubo una reducción de multa de $ 60,00 y sanciones civiles contra un restaurante por parte del Departamento de Trabajo de los EE. UU.
  • Hubo una reducción de la mitad de las sanciones originales por infracciones de formulario I9 contra un restaurante por parte de la Oficina de Inmigración y Control de Aduanas.